Представление на должность

Представление на должность

Представление нового сотрудника (иформативное письмо)

Обязательно добавьте номер внутреннего телефона, мобильного телефона (если он рабочий, не личный) и рабочий e-mail специалиста.

«Иван Иванович является уверенным и ориентированным на результат руководителем с сильным организационным и коммуникативным опытом, обладает прекрасными навыками планирования, решения проблем и принятия решений, а также сильными межличностными и лидерскими качествами с ориентацией на команду и клиента.» И как это, интересно, непосредственный руководитель определил это по сотруднику, с которыми только начинает совместную работу?))) Да и вообще, зачем лишний раз «напрягать» руководителей никому неинтересной и абсолютно неинформативной писаниной?

Представление нового сотрудника (иформативное письмо)

«Иван Иванович является уверенным и ориентированным на результат руководителем с сильным организационным и коммуникативным опытом, обладает прекрасными навыками планирования, решения проблем и принятия решений, а также сильными межличностными и лидерскими качествами с ориентацией на команду и клиента.» а вдруг Иван Иваныч на деле не оправдает данных Вами субъективных оценок? да, и на основании чего Вы их дали, кстати, он же только пришел к Вам ))) вообще похоже на типовую положительную характеристику, которую читаешь сквозь пальцы как «воду»))

Представление нового сотрудника (иформативное письмо)

Я за рыссылку всей фирме включая регионы, т.к.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ это

Государственной Думе (ГД) он представляет кандидатуру для назначения на должность Председателя Центрального банка РФ. Без представления Президента СФ и ГД не вправе рассматривать данный вопрос.(С. А.) Конституционное право. Энциклопедический словарь. — М. Норма. С.А. Авакьян. 2001 . Смотреть что такое «ПРЕДСТАВЛЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ» в других словарях: ПРЕДСТАВЛЕНИЕ — ПРЕДСТАВЛЕНИЕ, представления, ср.

Вариант №2 Составьте характеристику самостоятельно. Для этого рекомендуем Вам ознакомиться с нашими методическими материалами. Слово «характеристика» происходит от слова «характер» [< лат.="" charactër="" отпечаток,="" особенность,="" своеобразие="">< греч.="" charaktër="" печать,="" клеймо;="" особенность,="" своеобразие]="" (из="" толковых=""> Служебная характеристика — это официальный документ, содержащий отзыв о служебной, научной и др.

Заканчиваться представление должно ходатайством о проведении аттестации данного кандидата на должность руководителя образовательной организации в форме заключения из всего сказанного

Представление должно содержать объективную информацию о конкретном кандидате на должность руководителя образовательной организации. Информация должна объективно отражать профессиональную готовность кандидата занять руководящую должность. Необходимо отказаться от общих слов и фраз, указывайте конкретные факты. Стиль, грамотность, ясность формулировок приветствуется. В представлении обязательна следующая информация: как продолжительно и в каком качестве рекомендатель знает кандидата; подтверждение факта наличия профессионального опыта и достижений в сфере образования с конкретизацией основных результатов профессиональной деятельности; краткая характеристика кандидата: какие ключевые достижения кандидата может отметить рекомендатель, какие сильные стороны кандидата может отметить рекомендатель; на какую образовательную организацию планируется рассматривать кандидатуру аттестуемого в случае успешного прохождения аттестации. Заканчиваться представление должно ходатайством о проведении аттестации данного кандидата на должность руководителя образовательной организации в форме заключения из всего сказанного. Представление начальника окружного управления образования в случае успешного прохождения аттестации, гарантирует трудоустройство аттестованного кандидата на руководящую должность в государственной образовательной организации. Должность подпись фамилия, имя, отчество Похожие работы: и окружного управления и излагает свое мнение на представлениях о зачислении кандидатами на должности командиров отдельных частей, о награждении.

Материал на тему: Представление на аттестацию

на Шестакову Елену Игоревну Заместителя директора по организационно- массовой работе 1. Общие сведения 1. Дата рождения (число, месяц, год) 2. Сведения об образовании (высшее, какое профессиональное образовательное учреждение окончил(а), дата окончания. Челябинский государственный институт культуры,1990 год По теме: методические разработки, презентации и конспекты «Открытое занятие на аттестацию «Играем в волшебников» представлено на сайте в том виде, в котором оно демонстрировалось комиссии, т.е.

Что такое представление на должность? Представление на должность — это официальное внесение кандидатуры для назначения на какую-либо должность, без чего назначение не может состояться. Например, согласно Конституции РФ, Президент РФ представляет Совету Федерации кандидатуры для назначения на должности судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, а также кандидатуру Генерального прокурора РФ. Каких-либо требований к составлению данного документа нет.

Рекомендуем прочесть:  Назначение экспертизы при дтп

Представление к назначению на должность

номер __________________________ (фамилия, имя, отчество) Дата рождения ________________________________ (число, месяц, год рождения) специальное (воинское) звание ____________________________________ Присвоено с ___________________ приказом _________________________ (дата присвоения) (N приказа, дата) __________________________________________________________________

(2009 год) Общий трудовой стаж – 38 лет Педагогический стаж – 17 лет Стаж работы в техникуме – 17 лет За межаттестационный период Петрова З.А. зарекомендовала себя квалифицированным преподавателем, постоянно совершенствующим качество подготовки кадров для лесной отрасли Республики Карелия. Являясь одним из ведущих преподавателей отделения «Технология деревообработки», Петрова З.А.

на Шестакову Елену Игоревну Заместителя директора по организационно- массовой работе 1. Общие сведения 1. Дата рождения (число, месяц, год) 2. Сведения об образовании (высшее, какое профессиональное образовательное учреждение окончил(а), дата окончания. Челябинский государственный институт культуры,1990 год По теме: методические разработки, презентации и конспекты «Открытое занятие на аттестацию «Играем в волшебников» представлено на сайте в том виде, в котором оно демонстрировалось комиссии, т.е.

Обязательно добавьте номер внутреннего телефона, мобильного телефона (если он рабочий, не личный) и рабочий e-mail специалиста.

Представление к назначению на должность

«Иван Иванович является уверенным и ориентированным на результат руководителем с сильным организационным и коммуникативным опытом, обладает прекрасными навыками планирования, решения проблем и принятия решений, а также сильными межличностными и лидерскими качествами с ориентацией на команду и клиента.» И как это, интересно, непосредственный руководитель определил это по сотруднику, с которыми только начинает совместную работу?))) Да и вообще, зачем лишний раз «напрягать» руководителей никому неинтересной и абсолютно неинформативной писаниной?

Представление к назначению на должность

«Иван Иванович является уверенным и ориентированным на результат руководителем с сильным организационным и коммуникативным опытом, обладает прекрасными навыками планирования, решения проблем и принятия решений, а также сильными межличностными и лидерскими качествами с ориентацией на команду и клиента.» а вдруг Иван Иваныч на деле не оправдает данных Вами субъективных оценок? да, и на основании чего Вы их дали, кстати, он же только пришел к Вам ))) вообще похоже на типовую положительную характеристику, которую читаешь сквозь пальцы как «воду»))

Представление к назначению на должность

Я за рыссылку всей фирме включая регионы, т.к.

имеет среднее специальное образование по профессии «повар», в должности помощника повара работал с 15.11.2008, за время работы показал себя ответственным сотрудником, нареканий не имеет. Заявление работника о переводе на другую должность (пример) Прошу Вас перевести меня на должность заместителя директора по воспитательной работе, поскольку эта должность вакантна, а также в связи с наличием у меня профильного образования и опыта работы (с 29.08.2005 работаю в должности учителя русского языка и литературы, общий педагогический стаж составляет более 14 лет). Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность (пример) Дополнительное соглашение N 2 к трудовому договору от 29.08.2005 N 15 Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа N 42» г.

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

соответствием направленности читаемых соискателем ученого звания курсов лекций или дисциплин, по которым проводятся иные виды занятий научной специальности; б) тематикой опубликованных соискателем за последние 3 года учебных изданий и научных трудов в рецензируемых изданиях; в) областям исследований научной специальности в соответствии с ее паспортом.

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

Сохраняется ли стаж непрерывной работы на должности профессора (доцента) при переходе на другую кафедру в одной организации (в разных организациях)? Согласно подпункту «а» пунктов 9, 11, 13, 15, 17 и 19 Положения о присвоении ученых званий соискатель ученого звания должен отработать непрерывно 2 года на должностях, предусмотренных подпунктом «в» пунктов 8, 10, 16 и 18, подпунктом «д» пункта 12 и 14 Положения о присвоении ученых званий в организации, которая будет осуществлять его представление к ученому званию.

Перевод на другую кафедру в одной организации на должность ранее занимаемую или должность, указанную в перечисленных выше пунктах Положения о присвоении ученых званий, не прерывает стажа работы преподавателя и по истечению 2-х лет работы на этих должностях соискатель имеет право представления к искомому ученому званию при условии соблюдения других требований и критериев, установленных для лиц, претендующих на присвоение ученого звания.

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

Исчисление стажа работы в должности доцента (профессора, заведующего кафедрой, декана факультета) начинать отсчитывать с момента назначения на должность по приказу или после прохождения конкурса (выборов)? При представлении к ученому званию стаж работы на перечисленных должностях отсчитывается с момента фактического назначения на перечисленные штатные должности, по приказу (распоряжению) работодателя, изданному на основании заключения трудового договора.

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

Засчитывается ли в стаж научной и педагогической деятельности срок обучения в аспирантуре?

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

Возможно ли представление соискателя к ученому званию по научной специальности отличной от тематики его диссертации?

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

Как можно подтвердить стаж педагогической работы по специальности? Наличие стажа педагогической работы по научной специальности можно подтвердить заверенными выписками из индивидуального плана работы в организации, которые должны содержать информацию об основных видах учебной работы (курс лекций, практические занятия, семинары, лабораторные работы) с указанием названия дисциплин (специальности), а также по каким образовательным программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка научно-педагогических кадров) или программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) осуществляется образовательная деятельность в соответствии с учебным планом.

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

Как определить 0,25 ставки, если к ученому званию представляется начальник (заместитель начальника факультета, директор филиала, главный научный сотрудник) образовательной или научной организации, ведущий педагогическую работу на условиях почасовой оплаты? Если соискатель ученого звания работает на руководящей должности или на должности научного сотрудника и осуществляет образовательную деятельность по аккредитованным образовательным программам высшего образования или образовательным программам дополнительного профессионального образования по дополнительному соглашению к основному трудовому договору или в соответствии с внутренними локальными нормативными актами в организации, которая будет осуществлять его представление к ученому званию, то для подтверждения ведения педагогической деятельности на 0,25 ставки необходимо представить копию внутреннего локального нормативного акта организации, утверждающего верхний предел учебной нагрузки, дифференцированный по должностям профессорско-преподавательского состава.

Рекомендуем прочесть:  Признание безвести отсутствующим

Представление должно содержать объективную информацию о конкретном кандидате на должность руководителя образовательной организации. Информация должна объективно отражать профессиональную готовность кандидата занять руководящую должность. Необходимо отказаться от общих слов и фраз, указывайте конкретные факты. Стиль, грамотность, ясность формулировок приветствуется. В представлении обязательна следующая информация: как продолжительно и в каком качестве рекомендатель знает кандидата; подтверждение факта наличия профессионального опыта и достижений в сфере образования с конкретизацией основных результатов профессиональной деятельности; краткая характеристика кандидата: какие ключевые достижения кандидата может отметить рекомендатель, какие сильные стороны кандидата может отметить рекомендатель; на какую образовательную организацию планируется рассматривать кандидатуру аттестуемого в случае успешного прохождения аттестации. Заканчиваться представление должно ходатайством о проведении аттестации данного кандидата на должность руководителя образовательной организации в форме заключения из всего сказанного. Представление начальника окружного управления образования в случае успешного прохождения аттестации, гарантирует трудоустройство аттестованного кандидата на руководящую должность в государственной образовательной организации. Должность подпись фамилия, имя, отчество Похожие работы: и окружного управления и излагает свое мнение на представлениях о зачислении кандидатами на должности командиров отдельных частей, о награждении.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

#3[200252] 15 февраля 2011, 11:04 Марина, есть форма представления на вышестоящую должность по военнослужащим. При желании можно переработать, и подправить под себя.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий. #4[200304] 15 февраля 2011, 12:57 Спасибо! Александр, получила, буду подгонять для себя.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ (ВАК) при Министерстве образования и науки Российской Федерации

#5[200545] 15 февраля 2011, 22:02 Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению http://www.kapr.ru/articles/2005/2/3991.html Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. #6[200665] 16 февраля 2011, 11:11 Жанна, спасибо большое, я читала эту статью.

Популярные статьи

У этих документов – свои объем и структура, особые правила оформления. Специфичны и сами информационные блоки представления. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших вопросов в работе и карьере . Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг — 1 Представления бывают разные: к поощрению, к применению дисциплинарного взыскания, к увольнению, к присвоению специального звания и т.д.