Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец

Что делать и куда обращаться, если не платят зарплату

Работники, в свою очередь, обычно не имеют представления, что делать и куда обращаться, если не платят зарплату. Трудовой договор Трудовой договор – это основной документ, подтверждающий наличие у работника и работодателя взаимных прав и обязанностей. Как правило, в договоре указывается размер заработной платы и порядок ее выплаты – конкретное число месяца. Если работодатель не платит зарплату, то при наличии на руках копии трудового договора, подписанного работодателем, работник вправе обратиться с соответствующим заявлением в уполномоченные государственные органы или суд за защитой своих прав и взысканием задолженности с работодателя. Похожые вопросы по теме что делать, если не платят зарплату на нашем сайте (с ответами юриста): Сложнее обстоят дела, если трудовой договор не заключался.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец

(свой фактический адрес места проживания) дом. тел. ______________________________ в отношении (наименование работодателя) по адресу: о выдаче предписания администрации организации выдать заработную плату – расчёт при увольнении, и произвести компенсацию за задержку выдачи. Я работала в (наименование организации) (кем работали) (период работы).

Обжалование невыплаты зарплаты через органы труда и социальной защиты

Такой контроль осуществляют государственные инспекторы труда. Куда нужно обращаться с жалобой на невыплату зарплаты Обращаться следует в Департамент по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения с письменным заявлением. Также, в департаментах ведется личный прием граждан согласно графику приема. Координаты и телефоны территориальных департаментов можно найти в Интернете по адресу http://www.enbek.gov.kz/index.php?id=375#375 . Подача жалобы Жалоба пишется в двух экземплярах и сдается в канцелярию Департамента, после чего заявителю выдается талон с указанием даты и времени, а также фамилии и инициалов лица, принявшего обращение, либо на вашем экземпляре ставиться штамп с указанием даты поступления. Что необходимо указать в жалобе В жалобе указываются фамилия, имя, отчество, адрес и по желанию телефон заявителя.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция; Прокуратура; Суд. При обращении в трудовую инспекцию в течение 1 месяца после принятия жалобы инспекторы проведут внеплановую проверку деятельности работодателя на предмет выявления указанных нарушений. Если они будут обнаружены, работодателю будет выписано предписание об их устранении в кротчайшие сроки.

Как подать жалобу на работодателя

работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например: непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором; выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме; предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором; отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами; непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха; когда работодатель скрывает несчастный случай на производстве; иных нарушений работодателем трудовых прав работника. Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

КОНСАЛТИНГ-ЮГ-КРАСНОДАР тел

Типовой формы данного заявления не существует, оно заполняется в свободной форме. Для помощи составления жалобы ниже приведен примерный образец для обращения в инспекцию, далее формируете тут проблему и в том объеме которая имеет место в вашем случае.

Данное заявление можно передать при личной встрече инспектору или отправить по почте или заполнить заявление или отправив заявление онлайн http://онлайнинспекция.рф В государственную инспекцию труда в Краснодарском крае

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию. Написать жалобу можно: Лично посетив инспекцию; Отправить по почте; С помощью интернет – ресурса, который представляет собой трудовую инспекцию в режиме онлайн. Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п.

Жалоба в трудовую инспекцию

Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав. Особенностью обращения в трудовую инспекцию является то, что законом не установлено ограничивающих сроков для обращения, как это сделано для обращения с иском в суд. Если работник пропустил срок и нет уважительных причин для восстановления срока обращения в суд. то единственным вариантом останется составление жалобы в трудовую инспекцию. Государственный инспектор обязан провести по жалобе проверку.

Скажите пожалуйста когда нужно обращаться в суд? После проведения проверки или это можно сделать параллельно. И куда нужно обращаться (по месту регистрации предприятия)? 10 Февраля 2014, 09:07 Александр, г. Красноярск Ответы юристов (2)

Город не указан По вопросам нарушения трудовых прав Вы вправе обращаться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.

Это же не письмо близкому человеку. Искусственный интеллект 176444 4 года назад. Езжайте в трудовую инспекцию и вам там всё расскажут, а заодно и примут к рассмотрению вашу жалобу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Знающие люди или люди с юридическим образованием, подскажите пожалуйста, как составить коллективную жалобу в трудовую инспекцию.

Задержка зарплаты

В соответствии с законодательством.

на работодателя возложена обязанность по выплате зарплаты не реже, чем дважды в месяц, а также не позднее дат, установленных индивидуально на предприятии. Однако новые статистические данные показывают лишь рост задолженности по невыплате и задержке заработной платы по итогам года. Первые действия, если работодатель задерживает зарплату Если по месту работы задерживают зарплату, первым делом необходимо обратиться к руководству предприятия.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января 2020 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2019)

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт по новым правилам от 4 июля 2020 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2019)

Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате пособий и лишении возможности приступить к работе

Об этом говорится в ст. 84.1 ТК РФ . Если работодатель этого не делает, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя . При увольнении работника, работодатель должен ему выплатить: Заработную плату за фактически отработанное время, согласно штанному расписанию и должности увольняющего сотрудника; Компенсацию за отпуск, который сотрудник не успел «отгулять»; Выходное пособие, если это предусматривается основаниями увольнения и трудовым законодательством; Иные выплаты, которые могут быть указаны в коллективном или трудовом договоре. Если работодатель вовремя не возвращает работнику трудовую книжку, он нарушает законные права работника на труд.

Жалоба (заявление) в Трудовую инспекцию о невыплате выходного пособия по сокращению штатов за второй месяц

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января 2020 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2019)

Жалоба (заявление) в Трудовую инспекцию о невыплате выходного пособия по сокращению штатов за второй месяц
Жалоба (заявление) в Трудовую инспекцию о невыплате выходного пособия по сокращению штатов за второй месяц

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт по новым правилам от 4 июля 2020 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2019)

Бесплатные юридические консультации

Можно подать жалобу и онлайн, вам не нужно будет больше ничего делать. Обратитесь к нам прямо сейчас и получите консультацию по составлению и подаче заявления в прокуратуру бесплатно. Полученный пароль пользователю предлагается ввести в специальное прокуратуре в открывшемся окне. Между каждым из нас и работодателем заключен трудовой договор, выплат при увольнении или других выплат, где и кем вы работали и на каких условиях.